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机构设置

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员工科

1、在校员工处和公司的领导下全面负责员工的日常教育管理工作，做好工作计划和总结。 2、负责公司的早读、晚自习、早操、宿舍的检查管理工作。 3、负责全院员工的奖助学金、三好员工的评定、表彰、宣传工作。 4、负责员工奖励和处分的有关管理工作，做好各类奖励、处分及有关文件的整理、归档工作。 5、负责员工档案的建立和保管工作。 6、负责特困生、少数民族员工和残疾员工的人数统计、思想动态调查等工作，积极为员工联系勤工助学、...

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教学科

一、公司人才培养方案的制订与修订二、专业课程建设与管理三、公司产品改革研究项目建设与管理四、教学成果奖申报、评审、推荐与管理五、教学工程项目建设与管理六、教研室建设与管理七、教师课程培训管理八、教学督导工作九、完成处领导交办的其它工作地点：培训中心815

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机构设置

下设教学科、员工科、综合科等三个职能科室和学前教育理论教研室、学前教育艺术教研室两个教研室。

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